领导干部要用“德才兼备”扛起“为民担子”

古语有云“修身、齐家、治国、平天下”，自古以来，中华民族就是一个崇尚高贵品德的民族，对“治国、平天下”的官员之“德”特别重视，并将“修身”作为为官的前提。新时期，习近平总书记则强调“要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认的原则”，对选优配强干部队伍提出了新的要求。笔者认为，领导干部要想在党和国家事业中大有可为、大有作为，必须在坚持修“德”的同时，努力提升自身的才华，做到“德”“才”兼备、“德”“才”双修，方能扛起为民服务的“担子”，真正为民办实事、办好事。

选拔干部，以“德”为先。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。选什么人就有什么样的干部作风，就有什么样的工作作风。选拔干部只有以德为先，才能保证政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过。当前，正值各级领导班子换届的关键时期，各级党委和组织部门要坚持正确的用人导向，坚持用人唯贤、以德为先。换届考察中，要认真落实群众对干部选用的知情权、参与权、选择权、监督权，做到尊重民意与民主集中相统一。对干部德的考察，要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、工作实绩和年度考核等多方面多渠道的考察有机结合起来，全面、历史、辩证地评价干部的德。

评价干部，以“才”为贵。“国以贤兴，政以才治”。新时期选拔领导干部，光有“德”还不行，还得有“才”。各级领导干部既是党和政府路线方针政策的贯彻者、执行者，又是领导本地科学发展的决策者，更需要“干实事，能干事，干好事”具有品质。有的干部缺乏开拓创新、锐意进取的精神，不创新自然不犯错，不改革自然无压力，但是这样的干部无作为、无贡献、无“才”。当前我国进入改革的“攻坚区”和“深水区”，需要一批敢闯、敢想敢干的有“才”干部继续推进、深化改革。当然，“德为才之帅，才为德之资”，一个干部再有“才”、再能干，缺乏基本的理想信念，没有敢于担当的勇气、敢于负责的态度，也是不可取的。

总之，“德才兼备”是我们党选人用人一贯坚持的基本原则，“德”与“才”孰轻孰重，需要辩证统一看待。有德无才，难当大任;有才无德，祸国殃民，“德”与“才”二者缺一不可。(戴谦)