合肥推出促进就业创业“26条”

 合肥市政府第104次常务会日前审议并原则通过《促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》依据国务院、省政府相关文件精神，结合我市实际，共分为大力实施就业优先战略、支持新就业形态发展、鼓励创业带动就业、促进高校毕业生就业创业、统筹抓好其他重点群体就业创业、加大职业技能培训力度、提供全方位公共就业服务、落实工作责任切实加强组织实施等8个部分，提出了促进就业创业的26条具体举措。

 增加就业渠道

 就业是民生之本，合肥市将通过各种措施促进产业发展，为广大市民创造更多高质量的就业机会，并对符合条件的企业给予一定的补贴。

 其中，小微企业新招用毕业年度高校毕业生，将给予企业社会保险和岗前技能培训补贴（稳定就业一年以上一次性补贴5000元）。新兴业态企业招用困难人员、毕业年度高校毕业生，将给予企业社会保险、职业培训补贴，尤其是招用就业困难人员或离校1年内未就业的高校毕业生可按每人每月给予250元职工养老保险补贴。

 扶持创业方面，《通知》规定，对毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员首次创办小微企业并正常经营6个月以上的，给予不少于5000元的一次性创业扶持补贴；对组织参加创业培训、合格学员成功创业的培训机构，按1000元/人给予一次性创业培训后续服务补贴。

 提升就业技能

 为了帮助各类社会人群提高就业本领，我市将加大职业技能培训，大力提高现代职业教育质量，大力实施技能强市战略，创新改革职业（技工）教育培训模式。

 培训平台上，合肥将加快合肥技师学院建设，力争建成全省首批省级示范技师学院，成为全省领先、全国一流的综合性、现代化的技师学院。技工培训上，合肥力争到2021年，全市技工总数达到110万人，其中具备高级以上技能水平的达到38万人。

 合肥还将探索建设合肥职业培训网络大学，开发运用“职业培训包”，推行“互联网+培训”。

 完善就业体制

 为了促进就业创业，合肥将努力提供全方位公共就业服务，强化就业创业服务，推进人力资源市场建设，加快人力资源服务产业发展。

 据悉，我市将健全覆盖城乡的公共就业创业服务体系，建立“互联网+”公共就业创业服务平台，推动服务向移动端、自助端等延伸，推广网上受理、网上办理、网上反馈。

 尤其是对就业困难群体，我市将扎实推进就业脱贫工程，健全就业帮扶政策，完善就业援助长效机制。如对1年内累计吸纳10名建档立卡贫困劳动者、且稳定就业1年以上的企业将给予一次性5万元奖励。