以党建铸魂 广东省江门市中心医院全力守护侨乡人民健康
一个个惠民举措、一项项暖心服务、一道道创新举措，背后都连通着一颗红色“定星盘”——党建。近年来，广东省江门市中心医院贯彻落实党委领导下的院长负责制，加强党对医院事业发展的领导，积极探索新时代基层党建新路子、新经验。通过党建铸魂、党建强基、党建领航、党建聚力、党建暖心五大举措，让“红色细胞”迸发出先锋力量，使党建工作成果转化为医院发展的不竭动力。
党建铸魂 夯实思想政治建设根基
近日，在江门市中心医院定期举行的党务例会上，机关一党支部书记关美霜认真分享学习十九大精神和做好支部管理工作的心得体会。将学习分享活动常态化，促进党务干部学在前、走在前、干在前，已经成为该院抓牢意识形态工作，唱响党建主旋律的特色品牌。党建的交流，成果的分享，思想的碰撞，全都在这里得到升华。
抓思想，是党建工作的“敲门砖”。一直以来，江门市中心医院都把党的政治建设摆在首位，将其作为“铸魂工程”抓牢抓实。通过制订《党委理论学习中心组学习计划》《江门市中心医院科室政治学习制度》等一系列规章制度，推进政治理论学习制度化、规范化，努力建设“学习型”医院。
每周，医院党委会都会组织开展“第一议题”学习，每月，每个科室都会至少组织一次集中的政治学习。其中，各科室的负责人是科室政治学习第一责任人，负责统筹安排选题，并设1—2名政治学习委员，负责政治学习的组织协调和实施工作。
“为了让大家学深学透，医院党委还不断创新方式，开展灵活多样、富有特色的理论学习活动，如‘我来做主持’‘我来谈时政’等，确保学习有收获、思想受洗礼”。同时，医院还把科室政治理论学习情况作为重要内容，纳入院长行政查房之中，并作为各科室、中层干部和员工年度考核和各类评先评优的重要条件之一。
近年来，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育连续推进，如一股浩荡春风，使医院全体党员干部的心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼，为医院健康发展夯实政治思想根基。
党建强基 打造坚强的战斗堡垒
求木之长者，必固其根本。党支部是党的建设的最基本单元，是党组织战斗力的基础。只有把每一个党支部打造成坚强的战斗堡垒，才能将党建优势转化为推动医院工作发展的强大动力。
基础不牢、地动山摇。为了健全组织体系，江门市中心医院把党支部建在学科群上，推动党建工作与业务工作互融互进，做到“有业务区就有党员，有党员就有党支部”。目前，医院现有中共党员853人，按照学科群的组成和职能的相近性，党支部由原来的11个调整为20个，实现党组织对所有科室全覆盖。同时，根据实际需要设立临时党支部。如战“疫”期间，院党委就在隔离病区成立临时党支部，开展支部学习教育等各项工作，工作开展到哪里，党支部工作就延伸到哪里，让党旗在一线高高飘扬。
强化党建的重点是选好支部带头人，为此，医院探索完善学科、党建“双带头”“双培养”机制，加强支部班子建设。江门市中心医院党委严把党支部书记“选配关”，将政治坚定、熟悉党务工作、个人业务出众等综合素质高的人员选配为党支部书记。目前，党支部书记中，有75%以上由科室主任或负责人担任，以“头雁队伍”推进学科不断发展，带动整体水平提升，更促进党建工作的进一步深化。
行必责实，章必严循，事必明责。为了确保组织生活有效开展，实实在在发挥党支部作用，党建考核成为“硬杠杠”。经多年的工作实践，江门市中心医院党委制订了《江门市中心医院党建绩效考核实施方案（试行）》，把党建工作纳入医院绩效考核体系中，切实发挥考评“风向标”和“指挥棒”的作用，促进党建工作科学化。通过开展“星级党支部”创建活动，以查促建，以评促优，增强党支部的战斗力和组织力，促进支部党建工作规范化；通过开展“红色档案”和新进员工党员考评工作，加强党员的跟踪管理，保证党员管理工作的长效化。
党建领航 打造“一支部一特色”
要筑牢基层党建堡垒，还得让党员动起来，让支部活起来。如何充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用？这也成为了我院广大党员干部当前一项重大课题。
抓党建就是抓发展，抓好党建促发展。要让党建工作强起来、活起来、亮起来，“规定动作”要做实，“自选动作”要出彩。所谓做实，就是不走样，所谓出彩，就是有创新。
一方面，医院党委严肃党内政治生活，严格执行“规定动作”。不折不扣落实“三会一课”制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，通过“领导干部带头学、组织宣讲专题学、全员培训普遍学、创新方式灵活学”等形式，为医院健康发展夯实政治思想根基。
另一方面，医院党委结合“政治能力提升年”行动的开展，开展“抓支部、强支部”工作，充分挖掘各党支部工作亮点，创新做好“自选动作”。充分发挥党支部在科室的政治核心作用，推动学科发展与党建工作深度融合、良性互动，形成了“一支部一特色”的党建品牌。例如妇产科党支部，利用科室特色优势，打造了“爱婴坊”这一支部特色品牌，为经济困难的产妇免费提供通乳服务；机关二党支部，则打造了“医院管理基层行动”这一支部特色品牌，定期给基层医院提供医院管理的帮扶；心脏中心党支部创立的“心连心”技术帮扶志愿服务项目，更是被纳入广东省志愿者服务“益苗计划”。
七一前夕，医院心脏中心党支部一行，顶着酷暑，来到江门市中心医院蓬江分院，开展了一场极具支部专科特色的红色“心连心”主题党日活动。通过党员病区查房、专题讲座、对口帮扶、党团共建等形式多样的活动，对江门市中心医院蓬江分院进行技术帮扶，实现精准帮扶。这只是医院心脏中心党支部各种丰富主题党日活动的一个缩影。近年来，该党支部不断创新活动形式，丰富内涵。党员教育基地参观、远程心电结对共建、医患联谊会、抗“疫”事迹宣讲会等一系列活动的推出，让党支部战斗力、凝聚力日益增强，先后获评江门市直卫生健康系统四星级、五星级党支部。
“‘心连心’代表医患同心、医护同心，党支部每一次的‘心连心’活动，对党员都是一次很好的党性教育。”心脏中心党支部书记张高星说，接下来，我们党支部还将不断创新基层组织活动方式，使党组织活动更好地融入中心工作、党员需求、群众期盼。
党建聚力 党员干部冲锋在前
党建工作平常细水长流，关键时刻才能水到渠成。面对突如其来的新冠肺炎疫情，作为广东省新型冠状病毒感染的肺炎定点救治医院，作为江门战“疫”的主战场，江门市中心医院党委带领全院干部职工，与时间赛跑，同病毒较量，冲锋在战“疫”最前沿。
这是一场与病毒短兵相接的硬仗，越是艰险，越要向前！“我是党员，我先上！”“恳请党组织优先派我出征！”……
1月24日，医院党委发出成立疫情防控应急先锋队的倡议，24小时不到，全院20个党支部、党总支部共768名在职党员，18个团支部共635名团员，主动请缨。
1月31日，隔离病区临时党支部正式成立，高扬的党旗，迅速把医院内不同科室、不同岗位的人凝聚起来，形成一个强有力的战斗集体，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。
和平年代没有硝烟，但是没有硝烟的战场同样是巨大考验。面对新冠肺炎疫情，一个个党员勇当先锋，敢打头阵，用行动展现共产党人的政治本色。
党员冲锋在前，这在江门市中心医院已成为一种传统。每逢重大事件，江门市中心医院党员干部总是第一时间主动请战、奋战在最前线，在抗击非典的战场、在非洲赤道几内亚、在新疆图木舒克市等，都留下了他们的身影。急难险重立中流砥柱，日间寻常见涓涓细流。
近年来，江门市中心医院还以“党员义工双百行动”和建设志愿服务“爱心之城”活动为载体，深入推进党员义工志愿服务和“精准帮扶”工作，让广大党员干部用行动践行初心，用使命诠释担当。
党建暖心 健康服务有温度
党建工作最终落脚点就是老百姓的获得感。“创新党建工作，不是空对空，而要落实到医院的每项工作中，落实到推动医院转型发展之中。”医院党委副书记、院长李宇明说，切实解决人民群众“看病难”“看病烦”的问题，让群众享受优质医疗服务，进一步增强群众的获得感、幸福感，这是江门市中心医院的初心和坚守。
一直以来，医院党委始终把着眼党和国家工作大局的“顶天”作为医院“公转”中心，把立足卫生事业、医院学科发展的“立地”作为医院“自转”轴心，既从大局出发，围绕党的宗旨，抓好党的建设，又从小处着眼，聚焦党的事业，着力抓好医疗服务行动计划、质量安全、护理服务、学科建设、绩效管理等业务发展，防止党建业务“两张皮”。
针对“看病难”“看病烦”，医院大刀阔斧地推进改革，从“关键小事”做起，建立起畅通便捷的就医新流程。
成立客服中心，提供集12项服务于一身的一站式智能导诊服务热线；开启全预约诊疗，节省市民排队就医时间；上线医疗电子发票平台，提高患者就医效率；线上复诊续方，让市民足不出户即可安心续药；打造智慧药房，实现从“人等药”转变为“药等人”；携手江汽运集团打造健康专线，让市民看病出行更方便……点亮党建红，让健康服务有温度。
作为公立医院，江门市中心医院还结合党建工作，充分发挥公立医院的公益性，以医联体建设为主要抓手，通过科学规划、精准定位、资源整合、下沉专家、专科共建等举措，推动优质医疗资源下沉。
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也”。当前，疫情防控进入常态化阶段，扎实稳妥统筹推进疫情防控与经济社会发展，更离不开党的引领。“党的建设永远在路上，江门市中心医院将始终坚持党建第一要务，紧紧围绕‘聚精会神抓党建，抓好党建促发展’总体思路，将党建深度融入到医院各项业务工作中。”李宇明表示：”切实把组织优势转化为学科发展优势、人才培养优势、学科创新优势和文化建设优势，为百姓健康提供更加优质化的服务“。