南京浦口：厚植为民情怀 写好发展“答卷”

面对浦口现代化和江北一体化发展重任，南京市浦口区委编办坚持优化机构编制资源配置，着力推进体制机制改革创新，以“调研”为基，行“改革”之道，守“服务”初心，立足机构编制工作实际，厚植为民情怀，为服务区域经济社会发展提供坚实保障。

以“调研”为基

盘存量补短板添动能

浦口区委编办以“民生调研月”活动为契机，充分发挥调研在服务决策、破解难题、推动工作中的重要作用，形成一批底数清楚、分析透彻、解决有效的调研成果，努力提升机构编制部门民生服务能力；制定出台《浦口区公立医院备案制管理暂行办法》，用备案制解决普通医技人员需求，将事业编制调剂补充基层社区卫生服务中心，强化一线公共卫生力量建设，同时转变公立医院用编方式，加大高层次人才引进投入，切实增强人才供给。

近年来，浦口区通过机构编制专项民生服务工程，增加卫生系统备案制员额1828名，公立医院累计引进高层次人才32名，建成江北地区最大的儿童就诊中心；制定出台《南京市浦口区中小学备案制教师管理办法（试行）》，对备案制教师进行规范管理，用好两种“教师资源池”的流动。2022年，浦口区公开招聘备案制教师197名，有效缓解了师资紧缺难题，32项指标达标率96.8%，中专校职教高考本科达线率72.5%，均位列南京市第一。

行“改革”之道

强管理抓提升促发展

浦口区委编办积极探索体制机制创新，统筹配置机构编制资源，着力完善机构职能体系，推进基层社会治理水平提升。联合城管、司法局等部门探索“111”综合行政执法新模式，将分散在11个部门的762项行政处罚权和4项配套行政强制措施相对集中到综合行政执法局；在不突破原有编制前提下，组建浦口区综合行政执法大队，统一制服、标识、证件、文书。截至今年2月，综合行政执法局已办理案件3439件，简单易发事件4小时处置率达到90%以上。

围绕“一专多能”岗位需求，浦口区委编办牵头指导多部门举办各类培训10期，参训1700余人次；完成城建、广告等专业领域模拟执法演训；组建综合行政执法指挥中心，建立指挥协调信息化平台和行政处罚网上办案平台，平均处置时间缩短为8小时。

守“服务”初心

解民忧纾企困办实事

浦口区委编办坚持开展“全员大走访”活动，组建“编办志愿者服务队”，将百姓事当作自家事，切实投身到社会公益服务事业中。2022年以来，浦口区委编办先后组织开展“文明城市你我共创”“机构编制‘三进’活动”“增强历史自觉 坚定文化自信”等各类志愿者服务20余场，累计开展走访60余次、政策宣讲40余次。通过走访，浦口区委编办切实解决低保户加班工资发放不到位、协调困难残障家庭缺失轮椅出行不便、中小微企业招工困难等问题。

面对新形势新任务，浦口区委编办坚持以人民为中心的工作导向，主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，努力以赶考心态，不负重托、跑好接力赛，用奋斗姿态交出让党和人民满意的答卷。（来源：浦口区融媒体中心）