重庆智能工程职业学院：“全链条”为学生就业交出“高分答卷”

谢杜兵、许婷、张德义是重庆智能工程职业学院2023届应届毕业生。2022年11月底，他们通过学校举办的线上招聘会，在线投递简历，分别与芬格科技、腾讯瑞德铭、舒普智能企业达成意向，目前已从实习生转为正式员工。

针对毕业生就业问题，重庆智能工程职业学院按照“三有四分”部署措施，即“有计划、有步骤、有重点”，“分阶段、分专业、分专题、分人员”，通过开展应聘心理及技巧讲座，举办行业专场招聘会，以及加强重点学生帮扶等多项举措，全链条对学生进行职业规划教育引导和就业指导，效果良好。

多元就业形态 明晰职涯定位

“华为生态企业专场招聘会、360合作伙伴就业双选会、重庆云谷大数据产业园专场招聘会……重庆智能工程职业学院及时推送了许多重点企业、市内重要招聘会，这些渠道让我找到了自己心仪的工作。”该校学生邓兴萍说。

为做好毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业，重庆智能工程职业学院一直致力于“访企拓岗”促就业专项行动，先后走访重庆仙桃数据谷、腾讯西南总部、网易重庆数字产业中心等地，开展校企合作洽谈，挖掘就业岗位，并与华为、360、网易、腾讯进行深入交流。目前，华为机器有限公司、腾讯云正在针对毕业生开展培养选拔。

除了一部分人选择企业就职外，该校毕业生许多学生作出了其他选择：211名毕业生通过专升本考试被重庆邮电大学、重庆理工大学、重庆第二师范学院等院校录取，参考上线率达到80%；毕业生卢岳璟回到家乡贵州，以“敢闯”“会创”的干劲开办了关岭建璟锡箔纸公司，带动了当地30人就业；20多名毕业生应征入伍；3名学生入职在中原油田应急救援中心。

产教融合汇通 人才无缝对接

企业有需求，学校有人才。重庆智能工程职业学院与校外企业“联姻”，积极打通人才培养“最后一公里”，实现了“学校+企业”双主体引领、“智慧课堂+运营中心”双课堂协同、“教育名师+技能大师”双导师保障、“学历证+X技能证”双证书护航、“高水平升学+高质量就业”双通道发展。

据介绍，该校还与华为、360等企业共同建设5G通信虚拟仿真实训基地，结合行业先进技术及产业发展需要，已建成5G通讯、人工智能（1+X）、物联网、鲲鹏云计算、智能制造实训室等。实现教学科研、产教融合、技能竞赛、职业技能等级鉴定、社会服务、创新创业“六位一体”的基本功能。该校与浙江华为通信技术有限公司联合申报的人工智能、大数据专业现场工程师联合培养项目成功入选重庆市第一批现场工程师专项培养计划项目建设名单。

校企联合为企业订单式培养人才，实现了企业岗位与学生就业的无缝对接。该校2023届毕业生中，16人就职于重庆易博互通、8人在海康威视实现了就业。

精准细化帮扶 做好就业指导

学生的就业教育不是单项教育，重庆智能工程职业学院举办了形式多样的就业指导服务活动，通过“求职技能提升讲座”、“模拟面试”帮助学生提高简历制作、面试应对、职场礼仪等求职技能；发挥党团组织、指导教师的作用，了解毕业生就业情况，掌握其思想和健康状况，引导他们以积极的心态求职就业，同时支招送关爱，使他们避免落入招聘陷阱，维护其就业权益。

该校坚持就业优先政策，压实责任，群策群力，务求实效。学校就业指导中心持续推进就业工作“云端地上招聘服务体系”，在线上、线下为广大企业和毕业生提供就业信息发布、招聘会、宣讲会等服务，着力打造“天天有信息，周周招聘会”的全天候全覆盖网络招聘服务模式。

同时，积极主动挖掘契合毕业生专业特点的就业岗位，做好就业信息的及时更新推送，鼓励企业与学生线上沟通面试、线上签约报到；结合毕业生时间安排，统筹线上线下招聘，科学安排区域性、行业性、专业性特色招聘活动，形成了良好的信息推送互动机制。（文/马远理 图/重庆智能工程职业学院）