巴中市平昌县多举措切实缓解企业用工难问题

近期，巴中市平昌县多举措切实缓解企业用工难问题。

以企业用工需求为导向，持续加强用工需求信息管理。一是建立入企问需机制。通过每月开展“一企一队”企业走访服务活动，详细收集企业用工需求信息，包括用工需求人数、工种以及薪酬待遇等信息，今年以来累计收集企业用工需求信息2000余条。二是建立动态信息库机制。分行业、分工种建立企业用工需求台账，并持续摸排本地闲置劳动力，分类建立劳动力资源台账；同时，定期比对筛选两本台账数据，动态建立用工信息库。三是建立“一企一策”机制。针对重点工业企业、用工大户企业、急需用工规上企业，在春节、就业季等重要节点，“一企一策”量身制定招工揽才方案，为企业提供及时、便捷、高效的招聘服务。

以信息平台建设为抓手，不断拓宽用工信息推广渠道。一是建立线上招聘平台。2023年以来，利用官方微信公众号平台，发布企业招聘推文15期涉及300余个岗位。同时，扩展“园事通”企业服务云平台功能，实现求职者定点投送简历到企业，构建就业“云”桥梁。二是组织线下招聘活动。2023年以来，组织15家企业参加“春风行动”暨东西部劳务协作平昌专场招聘会等各类线下招聘活动2次。三是设立人才服务专区。在政务服务中心设立人力资源服务专区，开通服务热线，做好求职者与企业的精准对接，送工入企，切实让企业招聘既省心又暖心。

以配套服务保障为支撑，深入优化园区企业用工环境。一是优化通勤交通。一方面增加上下班公交发车频次，切实保障早中晚及上下班时间有公交往返城区；另一方面联系共享单车经营商，增设单车停放点，有效缓解了园区离主城区远、通勤不便的问题。二是完善园区配套。设置公共食堂、篮球场、羽毛球场、生态停车场、电动汽车充电桩、无人售货机等便民设施，切实提升了企业职工生活品质。三是成立工会组织。2023年，平昌县经开区总工会正式成立，实现了园区企业工会会员全覆盖，并且开展了“夏季送清凉”等一线慰问活动，进一步凝聚了企业职工力量，促进企业和谐高效发展。（平昌县委统战部供稿）