恩阳区发挥统战优势创建一流营商环境助企稳岗留职工

为助力辖区企业全面了解各项扶持政策内容，确保补贴政策推广到位、落实到位，拓宽企业招聘渠道、稳定就业，消除企业事故隐患，筑牢安全防线，近日，恩阳区委统战部走访临港产业园5家企业，开展大走访大调研服务工作，收集听取企业发展中遇到的问题，并协调解决企业发展中遇到的困难和问题。“真是太感谢你们了，这真是给我们企业做了一次免费的全身‘体检’啊。”悍天实业有限公司负责人对着工作人员连连感谢道。

营商环境就是生产力，是一个地区经济实力和综合竞争力的集中体现，是支撑高质量发展的沃土。近年来，恩阳统一战线积极创新工作方式，把优化营商环境、服务保障企业发展作为全区经济发展重要切入点，牢固树立“企业之事无小事”理念，为企业优环境、减负担、解难题，扎扎实实为企业排忧解难。在打通服务“最后一公里”上稳步前进，在协调解决问题中培育干部，增强了企业发展信心，促进了企业逆势而行。

就业是最大的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，事关经济社会发展大局。

今年以来，恩阳区以赶考的紧迫感，扎实开展“稳就业、保民生”工作，围绕“搭平台、给政策、优服务”打好组合拳，持续建好稳岗就业“蓄水池”，激发就业新动力。

搭建招聘平台

日前，一场由恩阳区就业局组织的集中招聘服务活动在区人力资源服务大厅举行。现场，10余家企业和人力资源机构工作人员向前来咨询的求职者详细介绍岗位需求以及薪资水平，闻讯赶来的求职者则就自身经验、福利待遇等与招聘人员展开深入的沟通。

“感谢政府组织的招聘会，让我能近距离、多选择地与公司交流。”刚毕业的大学生彭丹说道。

邬谨徽是一家人力资源服务机构市场专员，日常工作就是为各个企业寻觅优秀人才，“感谢政府带来的公信力和流量，让我们能迅速找到目标对象。”

据邬谨徽介绍，今年，他们公司已经为恩阳三大园区招揽了900余名优秀人才，缓解了园区企业用工紧张，满足了剩余劳动力的求职需求，也实现了自身健康发展。

兑现政策补贴

人招到了，还要稳得住。为了争取和鼓励企业育人、用人、留人，恩阳区拿出不少真金白银进行奖补。

作为巴中临港产业园的用人大户，这些天，四川永润欣科技有限公司一边在为新员工办理入职手续，一边又到区就业局政务服务窗口领取见习补贴。公司自2021年在恩阳成立以来，已有9名职工完成了不低于3个月的实习。按照恩阳区先前给出的政策，永润欣可获得5万元见习补贴。

“这笔金额降低了我们的生产成本，解决了一些经营困难！”四川永润欣科技有限公司人事经理吴玲锐说，她们能更加放心地培养新员工。

据统计，今年以来，按照上级“稳就业促就业”部署安排和《巴中市恩阳区工业园区企业用工保障激励工作方案》文件要求，恩阳区已累计发放就业见习补贴、工业园区企业用工保障补助、失业保险稳岗返还等就业扶持奖补资金200余万元。

持续优化服务

除此之外，恩阳区还推出了一系列就业服务。

立足“区+镇+村”三级零工市场，认真收集各地求职者就业意向，及时推荐符合条件的人员入职就业。依托人力资源产业园的企业和数据库，主动了解企业用工需求，定向推送求职人员信息。同时不定期组织求职者赴园区企业实地参观，通过“体验式”招聘、“沉浸式”探企、“全景式”求职等方式，实现供需双方精准匹配、双向选择。

“接下来，我们将继续修好就业蓄水池，助力企业稳岗留工。用好用活各级临工市场和人力资源产业园，及时发布招聘信息，多频次开展招聘活动，帮助求职者找到称心的岗位，同时我们将持续走进企业内部，深挖用人需求，对应做好求职者岗前基本培训、就业技能提升培训，帮助企业找到合适的人才。同时选树推广就业致富先进典型，大力营造爱岗敬业浓厚氛围，确保企业稳得住岗位，求职者安心工作。”恩阳区就业局副局长李强说。（恩阳区委统战部供稿）