江西青原区：齐心协力跑出乡村振兴“加速度”

近年来，江西省吉安市青原区上下齐心，跑出乡村振兴“加速度”。基层组织是全面推进乡村振兴的主心骨，抓实基层党建就抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。组织部门要坚决扛起全面推进乡村振兴的政治责任，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，通过强基固本、产业赋能、人才支持、治理提效，持续推动干部、组织、人才资源向农村一线聚焦，提高新时代党全面领导农村工作的能力水平。

建强红色堡垒，让基层组织更加有力。只有党组织坚强有力，乡村振兴才会蹄疾步稳。要打造过硬支部，深化基层组织标准化规范化信息化建设，强化农村党员教育管理，实施村级组织阵地升级行动，持续整顿软弱涣散村党组织，推动党群服务中心门常开、人常来、活动常办。要建强头雁队伍，选优配强政治靠得住、群众信得过、工作过硬的村党组织带头人，梯次储备村级后备干部队伍，精准选派驻村第一书记，分级分类抓好村“两委”干部集中轮训，围绕产业发展、项目建设、人居环境、组织建设等重点工作开展擂台比武，激励村干部比学赶超、争先创优，成为农村发展的领路人。

发展特色产业，让物质基础更加坚实。产业是振兴之本、强村之基、富民之源。大力发展文旅业态。要发挥本地自然风貌、人文历史、产业基础等资源优势，因村施策，科学布局和发展现代农业、休闲农业、生态农场、乡村旅游等产业，引导更多涉农项目、社会基金有序投入，有序推进乡村振兴精品示范村建设，培育一批文旅融合项目。壮大村集体经济。要积极探索多元化、可持续增收的村集体经济发展模式，鼓励村级党组织领办产业项目、强村公司、专业合作社等，稳步提升村集体经济发展质量，主动借力互联网先进技术，依托“党建+电商”模式，让“手机”变“农具”“直播”变“农活”，更好突破发展瓶颈、解决现实难题。

培育乡土人才，让智力支撑更加强劲。人才短缺是制约乡村发展的重要因素。要实现乡村振兴的愿景，关键在于打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。拓宽渠道“引”。要摒弃“本地选、选本地”传统观念，围绕高效农业、数字农业、电商物流等领域，主动对接高等院校、科研院所、高精企业，探索周末专家、候鸟聘任、线上指导等模式，打造乡村创新创业的人才飞地，引导各类人才“上山下乡”。精准施策“育”。要发挥“乡贤引力”，深挖退役军人、大学毕业生等乡土人才资源，建立健全乡土人才培育、评价、激励等长效机制，定期选派青年农民、种养大户、能工巧匠到农业产业化龙头企业参加技能实训，推动更多“田秀才”“土专家”“乡创客”脱颖而出。

提升治理效能，让乡村生活更加和谐。乡村治理工作点多面广、情况复杂，事关广大农村群众的切身利益。坚持党建引领，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的治理体系，把组织引领内嵌于乡村治理的各环节、全过程，健全网格管理机制，引导村级党组织、党员、公安民警等力量下沉网格，持续深化结对共建，引导机关单位党组织与村级党组织联建共建，开展承诺践诺、志愿服务，打通服务群众“最后一米”。培育文明新风，深入推进农村（村民）信用建设，运用积分制管理，星级文明户、道德模范、最美家庭等评先措施，修订完善村规民约，改善农民精神面貌，营造民事民议、共商共讨、互帮互助的浓厚氛围，以文明乡风、良好家风、淳朴民风引领广大群众在党的旗帜下，齐心协力跑出乡村振兴“加速度”。（文/任海平 贺榕）