寻乌县菖蒲乡：绘好党建引领“五线谱” ，奏响乡村振兴“新乐章”

近年来，江西省赣州市寻乌县菖蒲乡深入推进抓党建促乡村振兴，将党的政治优势、组织优势、群众优势转化为发展优势、改革优势、治理优势，坚持建强基层基础，完善基层党建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，绘好党建引领“五线谱”，扎实推动乡村振兴不断取得新进展。

加强组织领导，抓牢服务民生“基准线”

菖蒲乡聚焦党建引领，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，扛牢党委书记抓党建第一责任人责任，紧紧围绕全县中心大局，牢固树立“小乡也有大作为、小乡更有大担当”的工作理念，层层压实班子成员和基层党组织书记抓党建具体责任，打造党建引领乡村治理示范点，创新“1666”乡村治理模式，带动农户参与共同治理，擦亮党建品牌，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。

力量下沉一线，畅通党群干群“连心线”

为畅通党群干群服务，充分发挥党建引领乡村振兴的优势，纵深推进网格化治理，切实贯彻“四下基层”工作理念，40余名乡机关干部沉到一线，为群众办好实事、办实好事，对于群众诉求做到“三个有”，即“有专人受理、有专门台账、有结果反馈”，确保群众诉求件件有回音。今年开春至今，成功办结群众诉求20余件，开展环境整治10余次，修复水圳3处，打击群众举报违规苗木235株，排查房屋2300余处，及时解决群众生产生活问题。

抓实选育人才，确保智力振兴“服务线”

菖蒲乡党委始终贯彻“党建引领聚人才，选优育强促振兴”为理念，高度重视干部教育培训，定期举办乡村振兴、农业农村等专题培训班，充分利用该县红色资源“一馆七址”菖蒲会见学习园开展红色教育活动，进一步锤炼干部党性，也为乡村两级干部及村级后备干部深深埋下“红色种子”。对于人才培育，菖蒲乡坚持和加强党的领导，严把党员发展质量关，高质量完成党员发展任务，鼓励动员村干部提升学历，全乡55岁以下村“两委”干部均已提升或报名提升大专及以上学历。

壮大农业发展，紧扣乡村发展“主轴线”

值春耕农忙时节，菖蒲乡党委召开专题调度会，传达学习县委农村工作会议精神，对全乡粮食生产工作进行具体安排部署，明确工作任务，细化工作举措，抓早、抓细、抓实早稻生产任务，凝聚思想共识，多措并举，乡村两级干部纷纷投入春耕生产第一线。为抢抓农时，菖蒲乡通过“线上+线下”宣传模式广泛发动群众，引导群众早计划、早准备，努力营造粮食生产浓厚氛围。乡党政主要领导带领乡村干部蹲点春耕一线，紧跟育秧、翻耕、高标准农田建设等节点进度，解决了水圳堵塞、荒地复垦等系列问题。通过努力，全乡早稻育秧任务全面完成，新培育水稻种植面积50亩以上的种植大户2户，帮助种粮大户流转土地2000余亩。

加大考核力度，筑牢乡村振兴“保障线”

在基层党建中，菖蒲乡加强精准培训，提升干部思想觉悟和业务能力，建立村干部在岗值班、入户走访等制度，严抓在岗在位情况，加强评估考核，推动基层干部实实在在干实事。同时，以周例会为契机，随机抽查驻村第一书记、机关干部和支部书记对村情、民情以及民政、动态监测等政策的掌握情况，了解是否及时推动惠民政策落地落实，做到为民服务跟得上、群众意见传得上，积极倾听群众呼声、摸清社情民意、找准问题症结，拿出解题的真招硬招，动真碰硬、持续用劲，全面做好乡村振兴工作。

新的征程，菖蒲乡将坚持用行动诠释职责使命、用真情走进百姓内心，在乡村振兴一线挥洒汗水、实干增效，带领群众蹚出实实在在的乡村振兴之路。（文/图 罗晨）