十堰市郧西法院推动行政争议实质化解初显成效

今年以来，为深入贯彻党的二十大“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”的工作要求，坚持“双赢多赢共赢”的新时代司法理念，依法推进行政争议实质化解，根据省市2024年优化营商环境先行区创建工作要求，郧西法院建立以行政机关“一把手”出庭应诉常态化，推动行政争议实质化解工作机制。

行政机关“一把手”出庭应诉是行政首长负责制的应有之义，郧西法院为推进行政机关“一把手”出庭应诉工作，主动与案涉行政机关沟通交流，进行庭前证据交换，确定开庭时间，为行政机关“一把手”出庭应诉提供司法保障。2024年2月29日下午，郧西法院公开开庭审理一起工伤认定行政争议案件，被告郧西县人力资源和社会保障局局长作为行政机关“一把手”出庭参加诉讼并发表意见。3月22日下午，郧西法院公开开庭审理一起某商务宾馆与郧西县城市管理综合执法局行政处罚纠纷一案，该局“一把手”局长出庭出声，十余名行政执法人员参与旁听庭审。近期，共有4名行政机关“一把手”出庭出声，直面争议，老百姓“告官”能“见官”，官民矛盾得以有效缓解，行政争议化解得到有效推进。

为进一步推进行政争议实质化解，充分发挥行政机关化解行政争议的主体作用，司法机关化解行政争议的主渠道作用，形成行政争议实质化解最大合力，在郧西县委坚强领导和县政府大力支持下，郧西法院于2024年4月3日推动郧西县行政争议化解中心成立。对诉至人民法院的行政争议，经当事人同意，原则上推送至县化解中心进行诉前化解工作。截止日前，郧西法院已将7件行政争议推送至县化解中心，由所涉行政机关开展诉前化解工作，已成功化解了舒某、徐某不服郧西县公安局治安处罚等两件行政争议，当事人自愿撤回起诉，实现了案结事了政通人和。

下一步，郧西法院将严格贯彻落实省市法院及县委工作要求，建立健全行政争议实质化解工作机制，充分利用化解中心平台优势，以务实举措推动行政争议实质化解工作走深走实，为持续优化法治化营商环境，建设法治政府，提供有力司法服务和保障。