宁夏中卫市烟草专卖局（公司）下足“三种功夫”持续提升干部人事档案管理水平

为充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，中卫市烟草专卖局（公司）坚持把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，从严管理、下足功夫，持续提升干部人事档案管理水平。

一是在“精”上下功夫，夯实基础强筋骨。以“企业管理提质年”为契机，深入开展制度“大排查、大学习”活动，利用专题培训、“周学习例会”、部门“传帮带”等形式，组织管档人员就档案管理工作制度、“三龄两历一身份”认定政策、任前档案审核要点等内容多次进行学习交流，持续提升档案管理人员的业务能力，夯实干部人事档案工作基础水平。

二是在“细”上下功夫，提高质量求质效。聚焦干部人事档案专项审核存在问题，坚持举一反三，细化工作措施，抓好整改落实。坚持档案工作“常抓常新”，严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，采取“逐项校对、逐页核查、逐卷清理”办法，常态化整理归档材料，仔细甄别、精心分类，全面推动干部人事档案管理工作规范化、标准化、精准化。

三是在“严”上下功夫，依法管理促规范。坚持把高起点、高标准、严要求贯穿人事档案工作全过程，严格按照《干部人事档案工作条例》等要求，做好干部人事档案审核工作，把“三龄两历一身份”审核认定作为干部档案的重中之重，做到“凡提四必”，严格按照干部档案管理制度予以界定，为选好人、用好人提供全面准确的信息保障，有效防止和避免“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”。（通讯员 李青青）