大唐保定热电厂：“三举措”夯实高质量发展人才根基

为深入落实“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”的卓越文化人才理念，大唐保定热电厂多措并举厚植人才培养沃土，全力以赴夯实高质量发展人才根基。

搭台练兵长才干。该厂注重青年人才培养，有计划、多层次选派优秀青年到“急、难、险、重、新”岗位开展一线锤炼，积极为优秀青年人才干事创业搭台子、压担子、指路子。选派2名青年人才到上级公司基建部门贴岗锻炼，2名青年干部成功竞聘至集团公司本部及二级单位，实现让青年人才在一线经风雨、见世面、增才干。

生产实战淬精兵。组织开展仿真机大练兵，以精练强基础，以实战促安全，充分利用九期新建仿真机室，通过“老带新”“传帮带”“人人讲”等形式深入开展培训工作。由经验丰富的老师傅为青年职工讲解操作要领和注意事项，手把手传授技巧和经验。在机组启停和分系统启停学习过程中，青年职工搭档练兵，通过协同练习提升相互配合、相互补位的能力，夯实技能水平和实战能力。

全员考试促提升。积极制定了《大唐保定热电厂培训提升方案》《大唐保定热电厂内部培训师管理办法》等一系列规章制度，以建设专业技术领军队伍为途径，为企业的人才选拔和培养提供科学指导。同时，还制定了多维度的培训计划，持续提升员工的综合素质和专业能力。本年度已开展党纪学习教育、计算机应用基础知识等多次全员考试，并将考试成绩与员工的激励机制相结合，对于在考试中表现优秀的员工给予相应的奖励和晋升机会，掀起了“比学赶超”的学习热潮，达到了以考促学、以赛促学的目的。

下一步，保定热电厂将深入“人才强企”战略实施，紧紧围绕人才培养的重点任务，聚焦“选育管用”，为干事者提供舞台，为成事者提供奖台，激励全体干部职工勇争一流、追求卓越，以高质量人才为高质量发展添彩。（梁晔）